ยุคนี้อะไรก็เร็วอะไรก็รีบ เกือบทุกเรื่องสามารถจ้างวานให้คนอื่นทำแทนได้ถ้าเต็มใจจ่าย จนมีอาชีพใหม่ๆ จำพวกรับต่อคิวซื้อของลดราคา ต่อคิวซื้อของอร่อยเจ้าดังเกิดขึ้น ก็เพราะเวลาเป็นของมีค่าจนคนเรายอมจ่ายเพื่อแลกกับการต้องไปนั่งเสียแรงเสียเวลาเอง ซึ่งบางเรื่องเราเห็นด้วยแต่บางครั้งเราก็อยากชวนคุณให้ฉุกคิดก่อนเลือกไม่ทำ เพราะบางกิจกรรมทำแล้วก็ให้คุณค่าดี๊ดีรีเทิร์นกลับมาจนเราคิดว่าบางทีควรแบ่งเวลาไปทำด่วนๆ
จะเป็นผู้นำชั้นยอด เป็นหัวหน้าที่ลูกน้องเคารพรักจากใจต้องช่วยนำเค้าให้ค้นพบศักยภาพได้ และต้องเปิดโอกาสให้เค้าได้พัฒนาตัวเอง เริ่มต้นง่ายๆ ด้วยเสต็ปวิธีคิดช่วยปลดล็อกศักยภาพสร้างซุปเปอร์ทีมงานที่ M academy นำมาฝากในบทความนี้ค่ะ
ไม่ต้องเป็นคนเก่งไปซะทุกเรื่องก็เป็นหัวหน้าคนดีที่ลูกน้องรักหมดใจกับเค้าได้แค่ลองสตาร์ทเช็คตัวเองง่ายๆ ว่าคุณมี 5 คุณสมบัติพื้นฐานของการเป็นหัวหน้าที่ดีแบบนี้รึเปล่า
กรณียักษ์ใหญ่แพ้ยักษ์เล็กสุดคลาสสิคอย่างไดโนเสาร์ตัวบิ๊กที่สูญพันธ์ุตายเรียบแพ้แมลงสาปตัวจ้อยที่ปรับตัวได้เก่งกว่าในยุคที่โลกเกิดการเปลี่ยนแปลง คุณสมบัติการรู้จักยืดหยุ่นพร้อมปรับเปลี่ยนเสมอถือเป็นสิ่งจำเป็นที่เราทุกคนต้องมี เพราะถ้าขืนยึดติดอยู่กับความสำเร็จเดิมนั่นแปลว่าคุณกำลังเสี่ยง!
ตลกร้ายรูปแบบหนึ่งในชีวิตการทำงานคือหลายครั้งเราอาจเคยเห็นคนทำงานเก่งแต่กับไปได้ไม่ไกลดังฝัน เพราะขาดคุณสมบัติข้อสำคัญของสังคมการทำงาน นั่นก็คือไม่ได้รับการยอมรับจากผู้อื่น ไม่เป็นที่ชื่นชอบของคนรอบข้าง ต่อให้ทำงานเก่งมากแต่กว่าจะจบงานเป็นทีมได้ก็จะกะท่อนกะแท่นผ่านไปได้ยากเต็มทีเพราะสอบตกเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างคน
บทความนี้ M academy มีคำแนะนำที่เมื่อฝึกทำแล้วจะสามารถสร้างการยอมรับจากคนรอบข้างให้เกิดขึ้นได้ มาลองดูกันว่าวิธีการปฎิบัติตัวที่จะช่วยทำให้คนในที่ทำงานยอมรับในตัวเรามากขึ้นมีอะไรกันบ้าง
